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      《官渡煙花月刊報》?6月

      2019-12-21 16:10:52 admin

      公司為表彰先進,樹立標桿,每月將評選出“本月之星”,并給予每人現金獎勵。

      六月份被評為“本月之星”分別是湯天平、孔凡建、李燦、孔磊、何春林、姜超。

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      1、職工出勤率評比

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      6月廠區職工出勤率評比中,錦程煙花廠以出勤率106.66%,獲得職工出勤評比第一名。


      2、產能達成率評比

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      6月廠區內部產能任務達成率評比中,總廠盆花廠以產能達成率117.27%,獲得產能達成率評比第一名。

      3、安全衛生評比

       

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      6月廠區組織安全衛生交叉檢查,檢查過程中總廠禮花廠以最高得分100分的成績,獲得安全評比第一名。

       

       

       

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      以目標為牽引,以績效為推動力。官渡煙花集團于2019年6月17日召開績效大會。參加本次績效會議的有各廠區及辦事處所有管理干部。

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      (會議現場)

      本次會議,各廠區及各部門對于2019年上半年工作作出總結,內銷團隊更是對今年的銷售目標作出莊重的宣誓儀式,表達了對目標勢必達成的決心與毅力。


      會議現場董事長彭玉良先生頒發了工廠管理人員產值達成獎金,總經理彭欣先生為每月之星獲獎者頒發榮譽證書及廠區流動紅旗。

      在煙花行業的嚴峻形勢下,官渡煙花的家人們仍然不畏艱辛,奮勇前行,用汗水創造了屬于自己的成績,為公司、為自己帶來榮譽。

      希望官渡煙花的家人們砥礪前行,再創佳績!

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      廠區安全生產月培訓

      培訓會議三部曲:

      1、安全生產月啟動大會。

      2、安全生產月推動會議——員工宣誓。

      3、觀看安全教育警示片。

      培訓內容:

      1、建立安全意識。通過培訓與管理的手段加強員工的安全意識,拒絕違規操作,懂得如何開展應急處理工作,自覺維護安全的生產環境、珍愛生命。

      2、提高安全素養。理解:員工自己才是最大的安全收益而不是“事不關己高高掛起”。

      3、員工易受到的安全問題種類。

      4、你的平安才是對家人最好的關愛。

      5、健康的活著才是最大的幸福。

      6、共同體。企業和員工既是效益共同體,又是安全共同體,更是命運共同體。

      7、“四不傷害”、“四不放過”、“五步法”。

      8、安全須時刻牢記注重細節,切忌麻痹大意!

      9、安全工作必須嚴格管理,落實下去。

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      (總廠安全演習、宣誓儀式)

      (錦程廠員工宣誓儀式,承諾并簽字。)


      (模壓廠消防演習)

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      “六一”的歌是甜甜的,“六一”的笑容是最美的,在這甜美的日子,所有小朋友都是最開心的,尤其是能和自己的父母共度節日。兒童節當天,公司準備了一系列的兒童玩具和書籍,組織員工帶著孩子來參加這個特別的節日。公司關愛員工,同樣也關愛員工的下一代,因為下一代是我們希望的寄托。

       

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      洋溢在孩子臉上的笑容,是我們最大的欣慰,更是我們前進和奮斗的動力。

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      不一樣的我們

      為豐富員工業余生活,提高員工綜合素質,增強團隊合作意識,推進公司企業文化建設,增進與同行企業及有關部門的關系,公司決定組建一支籃球隊。雖然大家沒有受過專業訓練,但大家卻是熱情十足。剛組好隊就跟行業相關部門開始了友誼賽。因為我們的初衷只為友誼。

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      (球隊風采)

      2019年瀏陽市安全監管重點行業第四屆“平安杯”運動會于6月24日晚開始。


      (比賽現場)

      參加比賽的球隊總共有16個,初賽連續打了7個晚上。緊張而激烈的比賽現場,讓在場的觀賽人員發出一陣陣吶喊聲,雖然我們的球技暫時還不能占上峰,但我們的精神和氣勢都壓倒了其他隊。相信通過我們隊員的不懈努力,一定會有很大進步。

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      湖南省應急管理廳《關于保護和支持煙花爆竹傳統文化產業健康發展的建議》的答復意見

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      編輯:劉賜棋/孫小紅/肖璇

      排版:肖璇

      審核:張文峰

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